共働き家庭にとって、保育の必要性は切実な課題です。
保育園や学童保育の申請時には「保育が必要な理由」を明確に伝えることが求められます。
本記事では、保育の重要性や選び方、そして申請時に使える例文を紹介し、保護者の皆さんが自信を持って申請書や面接に臨めるようサポートします。
保育が必要な理由とは？
共働き家庭における保育の重要性
夫婦共に就労している家庭では、子どもの日中の居場所として保育園や学童が不可欠です。
特に、核家族化が進む現代では、祖父母の支援を得られない家庭も多く、保育施設の果たす役割はますます大きくなっています。
保育を必要とする理由：就労のための具体例
- フルタイム勤務のため、朝から夕方までの長時間保育が必要
- 交代制勤務で早朝や夜間の保育が求められるケースがある
- 起業・自営業で業務が不規則なため、決まった時間に子どもを見るのが困難
- 単独親権世帯で、親一人での育児と就労の両立が難しい
- 在宅勤務だが、会議やクライアント対応中に育児が困難な時間帯がある
環境を提供する保育園の役割
保育園は単に子どもを預かる場所ではなく、集団生活や基本的な生活習慣を学ぶ大切な場でもあります。
子どもたちはそこで、友達と協力し合うことやルールを守ること、自分の意見を表現することを少しずつ学んでいきます。
家庭では経験できない遊びや行事を通じて、多様な価値観を受け、柔軟な思考力や社会性と触れ合っていきます。
家庭と連携する保育士の重要性
保育士は子どもの行動や体調の変化にいち早く気づき、家庭と連携して最適な対応をとってくれる心強い存在です。
家庭での悩みや不安を気軽に相談できる関係となれば非常に心強いです。
また、保護者会や連絡帳を通じて、日々の子どもの様子を共有することで、園と家庭が一体となって子どもを支えることが可能になります。
入園理由とその背景
延長保育を必要とする理由とその具体例
- 勤務先が遠方でお迎えが遅くなるため、通常保育の終了時間に間に合わない
- 残業や不規則勤務に対応するため、柔軟な保育時間が必要
- きょうだいの送迎が重なるため、片方の保育時間延長が求められる
- 両親の勤務時間がズレていて、交代での送迎が難しい
保育園の希望理由：一言で伝えるコツ
希望理由は
「仕事の都合で保育を必要としていること」と「子どものために環境を整えたい」
という点を簡潔に伝えることがポイントです。
特に、子どもの性格やこれまでの過程に触れながら、なぜこの園を選びたいのかを伝えると、より説得力が増します。
例： 「フルタイム勤務で日中の保育が必要なため、また他の子との関わりの中で社会性に触れてほしいと考えています。こちらの園は子ども一人ひとりに寄り添った保育を行っていると伺い、ぜひお願いしたいと感じました。」
家庭の事情に合わせた保育の選び方
- 実家が遠方でサポートが得られないため、日常的な育児は夫婦で対応する必要がある
- 一人親世帯で日中の育児が難しく、仕事との両立を図る上で保育園の協力が不可欠
- 在宅勤務でも会議や外出が多く、子どもを常にそばで見ることができないため
- 近隣に同年代の子どもが少なく、集団生活を通じた学びの機会を増やしたい
- 転勤や引越し後の地域で新たな人間関係を築く第一歩として、地域密着型の保育園を選びたい
実際の例文一覧
保育を必要とする理由を伝える例文
「夫婦共にフルタイム勤務をしており、平日は日中の保育が必要不可欠な状況です。祖父母のサポートも受けられず、家庭内での育児との両立が困難なため、保育園の力を借りながら働きたいと考えています。」
「自営業を営んでおり、勤務時間が不定のため、柔軟に対応していただける保育環境を希望しています。また、来客対応や外出業務も多いため、子どもが過ごせる場として保育園の存在は大きな支えです。」
学童への入会理由を表現するための例文
「両親共に就労しており、下校後に子どもが一人で過ごす時間が長くなってしまうため、学童保育を希望しています。さらに、集団活動を通じて社会性や協調性と触れる機会にもなると考えています。」
保育園入園の希望理由をまとめた一言例
「共働きのため保育が必要であり、子どもにとっても集団生活を経験することが望ましいと考えたためです。家庭だけでは経験できない遊びや交流を通じて、多様な価値観を学んでほしいと思っています。」
延長保育の必要性を説明するための文章例
「業務の都合上、定時でのお迎えが困難なため、延長保育の利用を希望しています。突発的な残業や交通事情にも対応できるよう、柔軟な保育時間があると非常に助かります。」
面接や申請でのポイント
保育士との連携と志望動機の伝え方
保育園を選んだ理由として「教育方針に共感した」「見学時の雰囲気が良かった」など、園の特長を具体的に伝えると好印象です。
さらに、園の活動内容や先生方の対応、園児との接し方など、具体的なエピソードを交えて話すことで、より信頼性が高まるでしょう。
例えば、「保育方針の中で特に“子ども一人ひとりの気持ちを大切にする”という点に共感し、子どもが快適に過ごせそうだと感じました」といった表現が有効でしょう。
実際に見学した際の感想や、パンフレットやHPで印象に残った点を挙げるのもおすすめです。
共働き家庭における申請時の具体的対応
- 勤務証明書や就労状況を正確に記載し、就労時間・通勤時間も含めて記述することで、必要な保育時間の妥当性を明確に伝える
- 家庭の支援状況を正直に伝える（例：祖父母が遠方に住んでいる、家庭内でのサポートが期待できない等）
- 調整が必要な勤務体制なども事前に説明し、今後の勤務変更の可能性や希望保育時間の柔軟性などを伝えることで、施設側の理解を得やすくなる
- 書類だけでなく、面接時にも丁寧に説明する姿勢を見せることが、誠実な印象を与える
まとめ
共働き家庭にとって保育サービスは生活と育児を両立するための重要な支えです。
申請や面接の際は、就労状況や家庭環境、子どもへの思いを具体的に伝えることが大切です。
例文を活用し、自信を持って申請を進めましょう。
